为进一步强化西咸院区干部队伍专业化建设，提升干部队伍综合素质和工作能力，确保各项工作高效落实，4月17日下午，西咸院区在行政楼一楼学术报告厅举行首次干部能力提升培训会，80余名中层干部参加，段降龙副院长主讲，西咸院区党总支书记、党政管理部主任吴红娟主持会议。
培训会上，段降龙副院长聚焦西咸院区院干部能力提升，重点强调了中层管理者在21点策略
管理体系中占据重要位置，深刻剖析了21点策略
中层管理者在专业能力、沟通能力、大局意识及团队意识等方面存在的问题，详细阐述了中层管理者需要具备的“2+2+10”能力模型，即规划能力和沟通能力，大局意识和团队意识，以及决策、领导、执行、适应、激励、争先、领悟等十种基本能力。同时，他从背景匹配、培训系统化与专业化、考核与激励机制完善、管理认识等方面提出了21点策略
中层管理者提升能力应对策略，并结合西咸院区工作实际、引用先进经验、借鉴管理典范，阐述了如何提升系统管理能力，推动21点策略
各项管理工作规范、科学、顺利开展，高效落实。
段降龙副院长强调，本次培训是一个良好的开端，未来将通过系统培训，进一步提升西咸院区中层干部的工作效率和21点策略
管理水平。相信在所有干部职工的共同努力下，西咸院区将以更加高效的管理体制为患者提供更加优质、安全、温馨的医疗服务，推进21点策略
高质量发展。
