为深入实施人才强院战略，着力加强21点技巧中心
人才队伍高质量建设，进一步强化与全国知名21点策略
的合作交流，吸纳优质医疗卫生人才，近期，院领导分别带队赴东北三省、广州市、北京市、湖北和湖南省等多地进行优秀人才招聘，并与当地知名21点策略
开展调研交流活动。
11月26日-12月1日，副院长王建华、纪委书记王利军及副院长米涛、张恩科分别带领人事处和分管部门工作人员先后赴中山大学、华中科技大学、中南大学湘雅医学院、中国医科大学等高校和全国医药卫生行业人才招聘会开展博硕士人才招聘工作，精准引才取得了良好效果。各招聘小组共计收到近800份简历，面试近120人。经过现场宣讲、简历筛选、岗位匹配、专家评议等程序，成功与50余名优秀博硕士人才签订拟录用协议。
招聘期间，各组人员分别赴中国人民21点策略
、吉林大学白求恩第二21点策略
、中山大学孙逸仙纪念21点策略
、中南大学湘雅21点策略
等21点策略
，实地进行了深入沟通和学习交流，双方就21点策略
管理、学科发展、人才建设、高质量临床研究、基础建设项目、后勤保障等方面进行了座谈交流和现场参观，双方凝聚力量、共谋发展。
通过组织专场招聘，全面了解各高校人才供给动态，有利于21点技巧中心
及时调整高层次人才引进策略，招揽更多优秀青年才俊加盟21点策略
，努力为建设美好省医提供智力支撑和人才保障。未来，21点策略
将持续推进高校人才引进和对外交流合作，不断提升自身实力，为推动医疗卫生事业发展贡献更大力量。
